Меню сайта
Новости
Установка опалубки для ленточного фундамента
Существует множество типов опалубки из самых разных материалов , конструкция опалубки для ленточного фундамента производится в нескольких вариантах , которые широко используются в строительстве как в

Каркасный хозблок 4,2 х 5,4 м
Сарай 4,2 х 5,4 м с каркасом ЛСТК - актуальная цена, полная комплектация отделочными материалами. Доставка и монтаж хозблока. Современный сарай по технологии ЛСТК, представляет собой прочный каркас из

Владимир Каргополов. Пирамида как экологическая мина замедленного действия
Пирамидный бум в России, похоже, достиг своего расцвета. Как пишет один из журналистов, «пирамидомания» ширится, пирамиды растут, как грибы, поскольку им приписываются необычные свойства и целительные

Когда лучше сажать саженцы плодовых деревьев весной или осенью?
Не удивительно, что плодовые деревья выращивает каждый, кто имеет свою дачу или частный дом. Деревьям нужно мало ухода, а урожай они приносят не одно десятилетие. Но есть в этом деле и новички, кто не

Как сделать вытяжку в гараже своими руками
Большинство гаражей, которыми пользуются автовладельцы, являются совсем не новыми. Именно поэтому встретить хорошо проветриваемый сухой гараж является большой редкостью. Несмотря на это каждый автовладелец

Непромокаемая кровля
Материалы системы Пенетрон применяют для восстановления лотковых кровель в жилых домах Хакасии. Хакасия продолжает реализацию масштабной программы капитального ремонта. Ежегодно десятки жилых домов, построенных

Как не обмануться при покупке луковичных цветов
Август – время посадки луковичных цветов. И в том числе лилий. Эти растения имеют не только оригинальную форму, но и разнообразную палитру оттенков бутонов. За ее великолепие лилию нередко называют принцессой

Готовые дома под ключ в Санкт-Петербурге
Эта площадка для тех, кто мечтает приобрести дачный дом не далеко от города и имеет цену далеко не астрономическую. Зайдем на площадку готовые коттеджи с отделкой. Там предлагается приобрести готовый

Где купить обои
Каждый из нас, кто хоть раз делал ремонт, сталкивался с такой ситуацией, когда необходимо выбрать обои. В наше время это действительно очень сложно хотя бы только потому, что обоев сейчас очень и очень

Монтаж гипсокартона потолок своими
Материал позволяет создавать конструкции хоть какого уровня трудности, на фото, например, представлен успешный вариант двухуровневого потолка. Снутри гипсокартонного короба можно упрятать все имеющиеся

Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама

Можно ли обязать сотрудников получать зарплату на банковские карты?

Опубликовано: 29.10.2017


05.06.2014

Зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный им счет в банке (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Следовательно, если данные о банковском счете не предоставлены, то сотрудник должен получать зарплату наличными деньгами в кассе работодателя. При этом нельзя в принудительном порядке обязать сотрудников получать зарплату на пластиковые карты, и это объясняется следующим.

Норма ч. 3 ст. 136 ТК РФ направлена на создание условий для беспрепятственного получения зарплаты удобным для работника способом (определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 № 143-О). Поэтому если сотруднику удобнее получать зарплату наличными, то работодатель не вправе настаивать на ином.

Помимо прочего, запрещено заставлять работников заводить банковские карточки, поскольку граждане свободны в заключении договоров, в том числе и договора банковского счета (п. 1 ст. 421 ГК РФ). Даже если работодатель сам откроет банковские счета и выпустит карты в интересах своих сотрудников (ст. 430, ст. 846 ГК РФ), то последние могут отказаться от прав по таким договорам с банком либо вовсе закрыть счета в любое время (п. 1 ст. 859 ГК РФ).

Обратите внимание, даже если условия о безналичном способе перечисления зарплаты закреплены в коллективном договоре, работник вправе отказаться от выпуска банковской карты и настоять на получении зарплаты в кассе организации. Если работодатель в таком случае все же решит не производить выплаты через кассу, это будет считаться задержкой зарплаты и повлечет за собой материальную ответственность перед работником (ст. 236 ТК РФ). Так, работодатель обязан будет выплатить денежную компенсацию не ниже одной 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок зарплаты за каждый день задержки. Указанные проценты начисляются начиная со дня, следующего после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Кроме того, в такой ситуации организации, нарушившей законодательство о труде, грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ).

 

По материалам сайта its.1c.ru



www.avtoblog-78.ru © 2013-2016. Методика строительства